职场如商场，商场如战场。想要在职场上做个常胜将军，最好的办法莫过于成为一个领导中的佼佼者。但领导风范不是人人都有的，这需要年久日深的经验积累和一定程度的基因天赋。若只考虑基因天赋，十二生肖谁最有领导风范？
属鼠：一切都毁在了胆小上 所谓领导风范，就是说有足够的气场和震慑人心的力量。属鼠的人工作能力不管多强，一切的美好都将毁在自己胆小怕事的性格上。他们对时局的把握能力很强，可是在做决策的时候总是不能避免畏惧意外的天性。不敢放手去做，就意味着无法有足够的魄力去引领自己的下属走向辉煌的事业巅峰，这导致他们的领导之路走得艰苦卓绝。
属牛：太过安分守己 领导者必备的素质之一就是要有足够大的野心。史上那么多的领导者都是一定程度上的野心家，比如曹操，比如袁世凯。属牛的人习惯于过安分守己的生活，不愿意主动迎接生活上的各项看起有一定难度的挑战，骨子里缺乏了一些冒险成分，这注定了他们与领导风范绝缘。毕竟，一个优秀的领导者不可能是个只愿意在原地打圈圈的家伙。
属虎：不愿意倾听别人的意见 我们常说，一个好的领导，不可能是个不愿意聆听别人的意见的自以为是的人。基于此，属虎的人并不具备领导风范。虽然在某种程度上，属虎的人自带令人震慑的气场，行事也是雷厉风行，但是他们缺乏了最重要的一点，那就是聆听别人意见的谦虚和全面考虑事情的稳妥。毕竟，唯有聆听别人意见，自己才有可能做出更完美的决策。
属兔：天生的领导才能 要野心有野心，要细腻有细腻，属兔的人真算的是个天生的领导家。他们表面上看起来与世无争，其实内心比谁都要充满野心，他们希望往上爬，希望高高在上，希望自己说的话能有越来越多的人听。再加上他们处事成熟，思维细腻，能够捕捉到一切容易被人忽略掉的信息然后为己所用。这样的人，领导范十足！
属龙：后天努力起作用 天生不足，后天来补。属龙的人并不是天生就具备领导才能的，之所以成为人群中的佼佼者、成为领导能力超强的人，是因为他们有极强的进取心。一个人若甘于在原地踏步，要么是悲观主义要么是烂漫主义。属龙的人就不想成为这样的人，他们在求职路上爬摸打滚，碰壁了又继续扬帆起航，为的就是有一天能站在职场的巅峰，傲然回首自己来时的路。
属蛇：摇摆不定决策难出 领导者就是决策者，一个好的领导者能迅速整合别人的和自己的信息，然后做出最令人满意的决策。属蛇的人知道聆听别人意见的重要性，但可惜的是在整合别人的和自己的意见时容易出偏差。因为他们对信息的提取能力不强，加上自己摇摆不定的特性，很有可能期限已至而自己的决策还在酝酿当中，可见，属蛇的人的领导风范也不是特别强。
属马：冷静点就好了 做领导的一定要沉得住气，不然很容易吃亏。属马的人做事很拼，也很有条理，就是自己的性情很难收敛。他们遇到不平之事很容易产生愤怒之情，而且是不加掩饰地表露出来，这是身为一个领导者最为忌讳的。我们常说做领导的要学会喜怒不形于色，否则就容易被人抓住把柄，甚至到了自己永世不得翻身的悲凉境地。可惜，属马的人有此致命缺陷。
属羊：只能被领导 不管属羊的人内心是积极向上想要出人头地的还是早已看透一切因而与世无争，总之在外人看来，属羊的人就是一副喜欢被领导而不是去领导的模样。他们主观性很差，总是不能形成属于自己的独立的见解，遇事容易随波逐流，不能有自己的一套解决方案。这样的人，试问，若真有幸成为领导，又有几人真心服他的？
属鸡：名副其实的领导者 虽然我们一直强调集体利益重于个人利益，身为领导更应以该公司利益为重。但是实际上，人的本性都摆脱不了自私，而且，因为想要让自己获得更多的福利所以更会步步为营，努力保住自己得之不易的地位，努力成为一个他人口中的好领导。这便是属鸡的人做领导的原则，本着为自己的私心，做着尽量让大家都满意的大事。这也不失为一种极佳的领导风范。
属狗：容易为人所用 要想成为一个好领导，就必须擦亮自己的双眼，防止自己被人利用而懵然不知。属狗的人希望能按照自己的内心意愿精彩地生活，他们不希望为了利益、名誉等身外之物而违背自己做人的原则。毕竟想要成为高层领导，就必须学会在名利场上巧妙周旋，有时候甚至不得不说些自己并不认可的话，而这，恰恰是属狗的人最忌讳的。因此领导风范于他们而言也是奢侈品。
属猪：更愿意做个市井小民 身为领导，哪怕并不是传说中的日理万机，至少也是日夜操劳，让人头疼不已。属猪的人最讲究的就是要娱乐，要在忙碌的生活中挤出一部分时间拿来放松身心，以便更好地前进。他们不希望自己的生活整日都被处理不完的文件和开不完的会所包围，而更愿意拿着刚刚好够用的钱去做自己想做的事情。领导风范什么的，纵使珍贵也不屑拥有。
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