我们在做事情的时候，摆在首座位的往往不是待遇，而是从事这一项工作能够给自己带来什么样的提升？因此，当我们在面对一些长久都没有进展的项目时候，很容易失去兴趣和耐心。那么，对于十二星座来说，做不出成绩的他们还能坚持多久呢？ 白羊座：工作1年左右 直爽的白羊，是一个宅不住的星座，所以在同一个地方总是不会停留太久，太久了，熟悉了，就会觉得平淡，就想要去看一看别处的风景。白羊的职业危机爆发期就是工作一年了以后，对自己的工作熟悉了，感觉没有挑战了，就会表现的没有耐心，如此一来，就算他们自己不主动跳槽，分心的表现也会令上司不满的。
金牛座：工作3年左右 金牛总的来说是一个耐得住“寂寞”的星座，习惯了一个地方，轻易不会离开，只要能做下去，就愿意一直做下去。只是职场的竞争比想象中要激烈的多，在金牛工作到三年的时间时，也就是他们职业危机的爆发期了，这时候会比较松懈，一不小心就会被后浪拍在沙滩上的。
双子座：工作3——5年 双子职业危机的爆发期比想象的要晚一点，他们要经过一定时间才能真正的适应一份工作，真正会爆发危机也就是在工作了三五年后，一起进来的同事都升职了，只有自己还在原地，双子如果不能正确及时的发泄心中的不满，就会在不平衡的情绪下做出不够理性的事，一时冲动的裸辞是可能会发生的。
巨蟹座：工作15年左右 对于把家庭看得比事业重要很多的巨蟹来说，职业危机的爆发期会是在工作了十五年的时候。这个时候巨蟹会面临职场的瓶颈，是继续在这个位置做下去，还是努力往上竞争，对工作出现了比较明显的倦怠感，巨蟹对于前方的道路会很迷惑，是需要家人更多的支持与肯定的。
狮子座：工作5、6年 狮子的职业危机爆发期主要集中在工作了五六年后，对一个行业充分熟悉了，也有了一定的成绩与荣耀，狮子就会骄傲自满了。这时候就会忍不住想跳槽去更好的地方，可是这个时候累积的工作经验还没有达到可以轻易跳槽的资本，极有可能会面临想吃回头草却发现没有回头路的尴尬情况的。
处女座：工作7、8年 处女凡事追求完美，职场上也会力求表现出最好的一面来，有自己的计划，也会很谨慎的按照计划来做，职业危机的爆发期会发生在工作七八年的时候。这时候的处女在职场上经过了多年的坚持与奋斗，获得了一定的地位，但是还没有达到自己理想的目标，这时候急于求成的情绪很明显，极易给后浪上位赶超的机会。
天秤座：工作两年后 天秤个性比较犹豫，追求和谐平稳，但是职场就不会是一个真正和谐的地方，会有竞争，也会有小人出没。天秤在工作了两年后，进入到一个可以竞争上升的时期时，职业危机就爆发了。其实不愿意面对竞争，可是又不得不面对，矛盾的心理会促使天秤想要逃离的。
天蝎座：工作10年时 天蝎的职业危机爆发期会发生在工作十年的时候，已经熟悉的工作，已经成为朋友的同事，确实是令天蝎想要一直做下去的，可是职位的调整却是令天蝎有些不能适应的，这时候情绪的波动会比较频繁，工作上一点不顺就可能引发他们强烈的不满，辞职与被辞职也许就是在一念之间的。
射手座：工作一两年 一直都在追求自由的快乐，射手的职业危机爆发期发生的比较早，就是刚刚进入到职场一两年的时间，这时候的射手还表现的不够成熟稳定，只要感到一点束缚，或是受了一点委屈，就觉得受不了，就会不多加考虑的选择跳槽，只要开启了跳槽模式，射手是很难停下来的，也就很难稳定下来了。
摩羯座：工作20年后 摩羯是很有事业心的一个星座，只要是自己确定的目标，就算是再艰难也会坚持下去，职业危机的爆发期会是在工作了二十年的时候，这时候累积了比较丰富的工作经验了，也在职场获得了一定的地位，却对未来的发展路线出现了不确定，要往上走有太多阻力，停留在原地又不甘心，需要在规划上做一个更合理的调整了。
水瓶座：工作一年以内 水瓶有自己的想法，极不喜欢走寻常路，想象力也很丰富，很是喜欢创新，所以，他们的职业危机爆发期就是在工作半年的时候，与老板，上司，同事都有太多不一样的想法，可是又不能改变，不能按照自己的想法去做，叛逆思想这时候就会爆发，一不满意就会选择走人，没有计划的乱跳槽，只会令水瓶重新求职很被动的。
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