双子座员工心理大解析 ◎ 双子座雇员的心态 需要与人一起工作，不喜欢孤独； 喜欢短、平、快的项目，不善于打持久战； 喜欢新项目，需要不断地变化，对以尝试过的事物感到乏味； 需要脑力游戏的工作，不喜欢简单、机械的工作； 为了满足自己的乐趣和好奇心，不太注重权力的斗争； 不喜欢冲突，不喜欢解决矛盾。 ◎ 双子座雇员工作中的表现 他们完成任务飞快，有名的高效率； 合群，常和大家在一起，有好、活跃，能言善谈，喜爱说话，善于处理人际关系； 有广泛的社会网络以及信息来源； 善于思维，有无尽的商业点子、主意源泉； 一心多用，手勤闹快，能及时完成工作； 需要不断地变化，能够同时进行多个项目，能够处理危机情况； 什么任务都能完成，喜欢没有做过的工作； 变化多，有时不负责任，易于拖延，可能不能够保障承诺。 ◎ 能够激励他们的工作环境 喜欢有足够的活动空间，能走自由的支配时间； 不要有太多的规则和限制； 喜欢热闹，需要有人陪伴，不能忍耐寂寞； ◎ 何时能够重用他们 在你的销售部门，他们是最好的销售员，能够“把任何东西卖给任何人”； 当你需要市场信息时，他们是最好的信息员； 任何需要新思想，新主意的时候，他们都有层出不穷的新主意； 当你变换公司的方向，他们乐不可支的呼吸新鲜空气； 他们不固执、无偏见，没有强烈的自我意识，又善于调整自己与外界的关系，不在意自己不是最终的决策人，他们能够做灯光后面的配角； 在你的公关、市场部，双子座能言善道，又适应于任何新环境、新情况； 他们能够计算性的冒小风险。 ◎ 什么情况下用他们时要慎重 长线项目不适合双子座，他们没有耐力，缺乏常性，常常虎头蛇尾； 在最困难，需要冒险时，他们变化多端，并且有足够的理由为自己的变化开脱； 他们不能够被窒息在办公桌，他们不适应牢固不变的工作； 不要让他们知道太多的秘密，双子座是有名的“小道消息”的来源和传播者，不是由于他们的嘴上不牢，而是他们不能够辨别秘密和信息的区别。双子座雇员的心态 需要与人一起工作，不喜欢孤独； 喜欢短、平、快的项目，不善于打持久战； 喜欢新项目，需要不断地变化，对以尝试过的事物感到乏味； 需要脑力游戏的工作，不喜欢简单、机械的工作； 为了满足自己的乐趣和好奇心，不太注重权力的斗争； 不喜欢冲突，不喜欢解决矛盾。 ◎ 双子座雇员工作中的表现 他们完成任务飞快，有名的高效率； 合群，常和大家在一起，有好、活跃，能言善谈，喜爱说话，善于处理人际关系； 有广泛的社会网络以及信息来源； 善于思维，有无尽的商业点子、主意源泉； 一心多用，手勤闹快，能及时完成工作； 需要不断地变化，能够同时进行多个项目，能够处理危机情况； 什么任务都能完成，喜欢没有做过的工作； 变化多，有时不负责任，易于拖延，可能不能够保障承诺。 ◎ 能够激励他们的工作环境 喜欢有足够的活动空间，能走自由的支配时间； 不要有太多的规则和限制； 喜欢热闹，需要有人陪伴，不能忍耐寂寞； ◎ 何时能够重用他们 在你的销售部门，他们是最好的销售员，能够“把任何东西卖给任何人”； 当你需要市场信息时，他们是最好的信息员； 任何需要新思想，新主意的时候，他们都有层出不穷的新主意； 当你变换公司的方向，他们乐不可支的呼吸新鲜空气； 他们不固执、无偏见，没有强烈的自我意识，又善于调整自己与外界的关系，不在意自己不是最终的决策人，他们能够做灯光后面的配角； 在你的公关、市场部，双子座能言善道，又适应于任何新环境、新情况； 他们能够计算性的冒小风险。 ◎ 什么情况下用他们时要慎重 长线项目不适合双子座，他们没有耐力，缺乏常性，常常虎头蛇尾； 在最困难，需要冒险时，他们变化多端，并且有足够的理由为自己的变化开脱； 他们不能够被窒息在办公桌，他们不适应牢固不变的工作； 不要让他们知道太多的秘密，双子座是有名的“小道消息”的来源和传播者，不是由于他们的嘴上不牢，而是他们不能够辨别秘密和信息的区别。
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