射手座员工心理大解析 ◎ 射手座雇员的心态 他们不喜欢平静不变的状态，早九晚五、有规律的平凡和重复的工作让他们感到乏味；他们需要发现每天的太阳都不一样，需要有挑战，有新意的工作； 他们渴望工作多元化，同时能处理几件事，不怕工作多，只怕乏味的工作； 他们需要思想上、身体上都活跃的工作，不希望受到限制； 他们不是为了权力而工作，注重现在的工资。 ◎ 射手座雇员工作中的表现 他们快乐、乐观、抱怨少，有足够的热情和能力激励别人； 他们热情、大肚，但承诺的多，实现的少； 他们有自己的速度，工作起来忽快忽慢，通常是飞快，然后停下来，不易于与别人同速工作； 他们喜爱变化，不停的改变自己的决定； 他们注重目前的工资，不在乎长远的事业规划和权利； 他们马马虎虎，不严谨，不善于整理自己的小环境，办公桌上可能混乱； 性情波荡不断，难以平静、稳定的办公，你在四处都可以看到他。 ◎ 能够激励他们的工作环境 他们能够在任何地方工作，但是需要有足够的空间让身体活动； 他们能够承受喧闹，也不在环境； 他们更喜欢宽松、散漫、色彩喧闹的环境。 ◎ 何时能够重用他们 他们是天生的管理者，他们善于发现别人的才能，善于调动他人的热情； 当公司需要扩张时，他们是最好的投机主义者； 在公司面临挑战时，他们是乐观、激励人心的领导； 在公司需要在外地开设部门时，他们热爱异地远胜于家乡； 在与外界交往时，他的热情能打动一切人； 当公司需要应付多种环境的工作时。 ◎ 什么情况下用他们时要慎重 他们通常过于乐观，以至于不负责任，善于说大话，承诺的多，实现的少，不能过于依赖他的承诺； 与他们合作，你要确凿的证明他们保证的事情能够实现； 他们变化无穷，没有定性，不善于在稳定的环境中重复工作； 当公司需要维持正常局面时，要防止朝三暮四的不停的变化； 当工作需要许多细节时，他们的马大哈性格让他们“只见森林，不见树木”； 当公司需要提高产品质量时，他们不是完美主义者，易于对事情满足，忙于下一个目标； 他们没有耐心和稳定的情绪； 不要让他们单方面与外界谈判，他们易夸下海口，需要有人把关。
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