在如今人才济济的社会、精英满满的公司里,想要出人头地有领导、老板罩才是主流王道,如果没人赏识、没人看好,能力再卓越的人也得被动地“潜伏”起来,悲剧的还可能十几年如一日地埋没才华,那么啥样员工最容易引起老板的注意之后成为老板的得力助手呢?
首座名:处女座
代表理论:网友守望麦田——头脑聪明,行为谨慎,有计划有目的有毅力,处女座有这样的特质成为老板的得力助手
处女座可能不是十二星座中最聪明的,但却可能是其中综合素质最高的。且不论处女座能把自己的本职工作做到最好,处女座做规划的能力绝对就很强:
他们对大局看得理智很懂得远虑,做什么事之前都会很慎重地去做调查,拿出好几个方案来对比研究,因此处女座了解啥样的规划有好处;其次他们做事善于调动一切有效资源,计划既做得漂亮又有实际推动力量,自己有些事不会做不要紧,他们可以去找到最适合做的人来帮着完成,只要是能借用的“外力”,他们都会搜罗利用起来,老板的心思在他们揣测范围里,且常常跟老板不谋而合,做事方方面面的顾全周到让人感觉服帖,自然也愿意去相信这类做事靠谱的人。
第二名:双子座
代表理论:网友欢欢——思想灵活,知道说什么、做什么才能讨老板喜欢
别看双子平时一脸嘻嘻哈哈没个正经的样子,他们做事的态度也可以很较真很严谨,尤其当工作能激起他们的挑战心且能让他们收获希望时,要招人注意很容易。思考碰到什么事情该做什么反应这类问题是双子的强项,不是刻意修养锻炼出来的结果,双子天生有这种敏锐,察言观色抓主要去终结问题帮他们周旋自如在各色人等中,对任何需要人脉支援的工作来说再好不过,自是老板认定的工作能力强的员工;虽然双子有时是带着目的去扩张人脉关系,但他们深知感恩的重要性,会找机会去做报答的功夫,对老板的知遇之恩也常放嘴边,无形中紧密了关系网,得到的资讯也更多、学到的也比别人更多,但要是遇到不喜欢圆滑处世态度的老板就要小心了。
第三名:天秤座
代表理论:网友珍妮弗——人际手段高,人脉广,很会出方案
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