批算八字的方法有不少。
比较常见的有，旺弱** 命和格局** 命。
说到旺弱法，我们就想到这个八字身旺，那个八字身弱，又或者太旺、太弱，总之旺弱** 命，中心点就是搞清楚八字的状态。
搞清楚八字的状态，就知道八字的喜忌，知道了一个八字的喜忌，就可以论命了。
旺弱** 命大体上的思路就是这样。
格局** 命呢？
一个八字的格局可有不少，比如，正官格、七杀格和食神格等等。
正官格有正官格的喜忌。
七杀格有七杀格的喜忌。
食神格有食神格的喜忌。
等等。
可比旺弱** 命复杂太多。
是不是这样呢？
是，也不是。
本文我们就打个比方来解读一下，格局** 命。
一个八字，有八个字。
这八个字可以分成两组，也就是天干和地支。
天干有四个字，分别是：年干、月干、日干、时干。
地支有四个字，分别是：年支、月支、日支、时支。
日干，习惯叫做命主；月支，习惯称呼其为月令。
一个八字，可以类比成一个公司。
格局** 命，我们可以看成是评估一个公司好坏的一套方法。
公司怎么评估？
这本身也是复杂的问题，我们不用太深究之，我们这里只是类比，只要抓住大体的要点就可以了。
评估一个公司：
1、这个公司的员工如何？员工的素质如何？
2、这个公司的老大如何？能力靠不靠谱呢？
3、这个公司的内阁如何？是有力还是内斗？
大体上知道这三点，我们就基本上可以对一个公司做出判断了。
员工对应八字的什么呢？
命主。
也就是日干，命主的状态大体上有四种：帝旺、身旺、身弱、太弱，这四种状态基本上就决定了员工的素质了。
一般来说，对于绝大多数的八字来说，身旺，代表员工素质最理想，注意，我们这里说的是最理想。
帝旺员工素质最高，但是太高了就过犹不及了，凡事过了就不好了，就有病。
当然弱了也不行，太弱更不好。
老大对应八字的什么呢？
月令。
也就是月支，格局法的名称，基本上就是月令决定的，比如，月令是正官，那么我们就可以说这个八字是正官格，这个也好理解，一家公司谁最大，毋庸置疑就是老大了。
老大有强势老大，有不能干的老大，也有有福气的老大。
这些八字上怎么看？
就是要考察月令的状态了，月令的状态大体上也有四种：帝旺、身旺、身弱、太弱，这四种状态基本上就决定了这家公司老大的情况了。
一般来说，对于绝大多数的八字来说，身旺，代表老大对于这家公司最理想，注意，我们这里也是说的最理想。
帝旺老大本领最高，但是太高了就过犹不及了，凡事过了就不好了，就有病。
当然弱了也不行，太弱更不好。
小结一下：
一个八字，只要命主身旺，月令也旺，那么基本就算是一个好八字了。这就好比，一家公司员工素质理想，领头羊的本领也不错，这家公司又会差到哪里去呢。
内阁对应八字的什么呢？
天干。
大体上就是除开日干外的天干，也就是年干、月干和时干都是这个八字的内阁。
内阁就是一家公司的管理团队，相对于国家来说，老大是主席，内阁就是总理、副主席、副总理这些成员。
一个好汉三个帮。
老大要想成就大业，治理好这个公司，离不开一个能干的管理团队的帮忙。
怎么样才为之能干呢？
这也就是格局** 命，考虑八字格局成格的问题了。
比如正官格：
1、内阁成员也就是天干要有财星，最好命主也身旺，那么正官格成了。
2、内阁成员也就是天干要有印绶，最好命主也身弱，那么正官格成了。
老大成不了事，把公司搞的一塌糊涂，肯定少不了一个无能还败事的管理团队。
怎么样才为之败事呢？
这也就是格局** 命，考虑八字格局败格的问题了。
比如食神格：
1、内阁成员也就是天干透出印绶，特别是命主又身旺，那么食神格就败了。
1、内阁成员也就是天干透出伤官，特别是命主有身弱，那么食神格就败了。
综合一下：
一个公司，员工素质理想，老大能力不错，管理团队还人才济济，又紧紧团结在老大周围，这个公司怎样？
肯定是好啊。
故此，我们说格局** 命，就是通过考核员工（命主）老大（月令）和内阁（天干）这三大项来评估一个八字好坏的。
以上是玄友解读格局** 命的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解更多八字算命相关知识 ，请持续关注优风水。
