当我们在公司工作时在一些特殊的情况下可能会遭遇到要搬迁的情况，其实在公司搬迁是有很多的讲究的，有一些注意事项需要注意的，那么今天就让我们一起来聊一聊公司搬迁的风水讲究?有哪些注意事项?一起来看看吧?
文章目录
1、公司搬迁的风水讲究
2、公司搬迁的注意事项
3、公司搬迁送什么好
公司搬迁的风水讲究
一、选好公司搬迁黄道吉日
位理学上有句话“吉地也要良辰催”，因此择日是必须的。通常公司搬迁时宜选择“水”日，最好不要用“火”日，阳日选择阴时，阴日配合阳辰。择日的同时要结合公司董事长的属相，避免日子与属相相冲，择好具体的黄道吉日，还要找出当天的吉利时辰。一般适合动身搬迁公司的日子(天德、月德、天德合、月德合、天赦、天愿、月思、四相、时德、民日、驿马、天马)等吉神当值的日子。忌动身搬迁公司的日子(月破、平日、收日、闭日、劫杀、月杀灾杀、月刑、月厌、大时、天吏、四废、五墓、归忌、往亡)等凶神当值之日。
二、搬进前的烧香敬神仪式
三、公司摆设要注意结合风水
布置新公司的办公用品必须结合风水，避免将办公物品摆放在横梁之下，否则会导致公司员工发生人事纠纷。在安置办公桌时，首先要选好摆放办公桌的吉利位置，忌将办公桌安放在对冲大门和窗户的位置，同时要注意办公桌后方有实墙可靠，办公桌前方有明堂。选择在办公室摆放植物，不但可以绿化办公场地，还能起到催财和化煞风水作用。俗话说“养鱼催财”，鱼寓意着“年年有余”，养鱼能帮助上班族更好的聚财，然而在办公室养鱼则要注意鱼缸的摆放位置、养鱼的颜色和数量。
四、邀请员工参加公司迁庆宴
公司搬迁的注意事项
一、背后有靠，升官有靠，安置办公桌第一为后方要有靠。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。
二、前面开阔，前途无量，办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。
三、正侧无走道，升迁无阻碍，办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。
四、正面不对柱，做事不出错，坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。
五、距门太近，坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。 职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。
六、冲门、冲路，宜置屏风、矮柜 办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。
七、顶上压梁，办公桌若刚好在梁下则要特别注意。容易心神不宁，头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪，避过即可。
八、老板办公桌比员工大，一般老板的办公桌要比员工大，如此才为正确。如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工。
九、座位逢切角，坐位不可被不对称的走道及座位切到。如果坐在这个地方办公，会比较不顺利。同事之间的关系，会发生磨擦与误会。
公司搬迁送什么好
一、山水挂画
挂画类礼物作品分为很多种，不同的挂画有不同的含义，由于是针对公司乔迁之喜送什么的礼物，因此好的寓意和价值是必须要考虑的因素。这其中也有讲究，一般大家会选择山水画作为礼物，这是因为其不仅美观，而且寓意良好。放在公司里面即使不能全面的了解艺术，也能让客户来的时候欣赏上面的风景。再有就是山水也寓意着风水，风水蕴含倒运，公司住宅运行都比较讲究这个，将山水布局放在公司，寓意好运连连。
二、书法字画
随着人们对艺术文学的提升，传统字画在日常生活中越来越普遍，很多人没事会临摹或者撰写一些书法类字画，作为时间的消遣或者送人礼物。书法类字画不仅可以用于空间装饰，还能作为投资收藏，并且可以通过书法内容传递美好的祝福。既高尚又实用，作为祝贺公司乔迁之喜的礼物也是非常不错的选择。
三、工艺品摆件
现代的工艺品不仅制作精良而且造型十分美观，还寓意良好，作为祝贺公司乔迁之喜的礼物也是非常合适的选择。一般会选择类似于吉祥圆满，财运亨通等类似的琉璃摆件，象征着智慧满怀和吸纳财富，不仅能吸引客户，还能彰显高贵典雅气质，也是一款不错的礼物。
四、陶瓷花瓶
瓷瓶的选择要看公司的大小及放置范围，如果公司规模比较大，可以考虑在电梯口处放一对蓝色的迎客松，不仅彰显气质还寓意良好。如果放在室内，可以选择小型的瓷瓶，如中国传统的红瓷，不仅象征着四级火红，而且对公司的发财发展也有一定的推动作用。
五、进口茶具
选择一套进口的茶具送给公司领导，作为祝贺乔迁之喜的礼物，不仅时尚高档还有品位，还能让领导觉得十分贴心，用作招待朋友和客户。
欢迎使用我爱测字网免费算命大全：周易算命、八字合婚、优风水、八字测婚姻、姓名测试打分，八字算卦作为中华民族的一种民俗文化由来已久，是从古代沿袭至今的一种传统文化现象，一种择吉避凶的术数，一种广泛流传的民俗。
以上是公司搬迁的风水讲究 有哪些注意事项的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解更多风水知识相关知识 ，请持续关注优风水。
