作为年轻的一代，跳槽现象越来越频繁，员工跳槽越频繁，对于一个公司来说不是好的现象。也说明公司的发展空间受到了限制，公司的管理系统不够完善，公司的领导态度，发展方向都有所限制。如果一个公司在人员配置、管制、发展方面做好了，相信很多员工也不会频繁跳槽。当然，跳槽对于员工来说是一件褒贬不一的现象，有的人能力很强，想要寻求更高的发展，会跳槽给予自己更广阔的的天地。有的人却是吃着碗里的，看着锅里的，依然不满足现状，就算跳槽也是三天打鱼两天晒网，不会有一个好的未来。都说“人往高处走，水往低处流”，你是否也会经常转换工作呢？下面，我们就通过测试来看看吧！
测试题目：
1、 从毕业到现在，你一共换过几次工作呢？
一次——3
三次——4
三次以上——2
2、 你常常觉得工作压力很大，觉得工作就是一种拖累？
是的——4
从不这样认为——5
还好——3
3、 只要有时间你就会和朋友同事相约吃饭聚餐吗？
是的——6
很少——5
不好说，看情况——4
4、 你随心所欲的跳槽，你的家人朋友有什么意见吗？
没意见——6
不同意——7
支持——5
5、 你每次更换的工作岗位都和以前的行业是一样的吗？
是的——8
不一样——9
不好说——7
6、 你每次跳槽选择工作的第一个要求是什么呢？
与自己的兴趣一致——7
为了追求更高的发展——8
离家近——9
7、 工作中你常常因为马虎而犯错吗？
是的——8
从来不会——D
偶尔会——9
8、 每次换工作，为了应聘你都会精心的做准备吗？
是的——A
不会——C
不好说，看情况——9
9、 你现阶段的爱情是由同事关系发展开来的吗？
是的——10
不是——B
有一点关系——D
10、 你觉得下列哪种天气最适合加班呢？
阴天——A
雨天——C
晴天——B
.
.
.
选
好
看
答
案
.
.
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测试结果：
A、 无法应对同事关系，你会经常转换工作
生活中你是一个性格温柔，不争不抢的人，工作中也会认真负责，但是你缺乏团队合作精神，总是活在自己的世界，做自己的事。在人际交往中你比较被动，有意见也很难表达，从一开始的忍让到后面的冲突，你都是一板一眼，不懂得察言观色。所以，你很看不惯工作中那些做事不认真，或者是不做事而喜欢阿谀奉承的小人。为了逃避现在糟糕的工作环境，你会选择转换工作，去一个不太复杂，能和自己志同道合的团队。但职场的成长过程中，适应力是最重要的，你要懂得经营人际关系，未来才会有好的发展。不要因为别人的错误来惩罚自己，去尝试跳槽，这样不是最好的办法！
B、 对未来缺少规划，你会经常转换工作
我们常常说“人无远虑必有近忧”，人生没有了计划，未来一定是一片茫然。你在工作中缺乏敏锐的洞察力，对未来也没有一个好的规划。现在的工作你不够用心，未来你也不知道要如何定位，只是活在当下，只要有不满意就会想到跳槽，而不会设身处地的为以后考虑。所以，对未来还很迷茫的你，还不清楚自己想要什么，要如何发展，没有方向的工作生活，跳槽也不是一件稀奇的事！
C、 对工作缺乏兴趣，你会经常转换工作
工作是一个人生活的重要部分，没有工作我们将失去生存的收入，没有工作也没有了发展方向。工作带个我们的除了稳定的收入，还有自我社会认定。一个能力超群的人在任何岗位都能发光发彩，都会得到领导同事的认可。你一直都希望自己的工作能与自己的兴趣爱好挂钩，这样才能激发你工作的动力。因此，你一直在徘徊，频繁换工作的原因也是因为对工作失去了兴趣。其实，工作的兴趣是慢慢培养的，不要因为寻找兴趣而设定了未来的发展！
D、 被周围人影响，你会经常转换工作
生活中的你是一个情绪化的人，也经常把情绪带入工作，牵绊你的事很多，让你没办法静下心来工作。关于家人、爱情、友情的问题太多，你需要顾及的人和事也太多。身边的人对你工作的评价会大大的影响到你的发展，甚至是选择，让你无法静下心来。工作中的事你常常分享给身边人，也很喜欢听取别人的意见，慢慢的你失去了自己的判断力，左右摇摆的你会频繁的更换工作，而忽视自己最初的选择！
