在职场上，有一种人，咋一看下，你会觉得他并没有有什么特点之处，常常是被人使唤的那种，但在审核工作能力的时候，你会发现他们的能力超乎你的想象，往往是让你心服口服的那种，我们称之为职场“螺丝钉”。那么你会是你们公司的螺丝钉吗？来做个心理测试看看吧。
测试开始：
公司聚会K歌玩得正high，突然传出一个刺耳的声音，原来是走音走调情绪也不对的小王在高歌。此时你会：
A忍耐下去，继续和别人玩。
B走出包厢，等他唱完再进来。
C直接用遥控器把歌给切了。
D抢走麦克风，直接说：“唱这么难听，想要人的命啊！”
答案在下面哦
选择A：螺丝钉指数90％
恭喜你荣获“螺丝钉指数”的殊荣！在他人眼里，你是一个大大大好人，对你提出要求，你从不会拒绝。但若是你想要摆脱“螺丝钉”的标签的话，首先就要增强自信，懂得如何去拒绝别人不合理的要求，这样其实你会变得更有魅力，更能够凸显你的个性魅力。
选择B：螺丝钉指数70％
有点危险，通常情况下，你都不大懂得拒绝别人，很有可能在不久之后身上就要被人贴上“螺丝钉”的标签。如果不想被冠上“螺丝钉”的美名，就赶快包装一下自己，多些主见，偶尔展现一下自己的强硬个性，在心情不爽时也要敢于对他人说“NO”。
选择C：螺丝钉指数30％
你是一个很有自己的主张的人。愿意做的就去做，不愿意做的事情你会立即拒绝别人。“螺丝钉指数”用在你的身上会很不搭配。不过，你这样易给人不太好相处的印象，在拒绝他人时，注意语气不要过于强势，人际关系也能提升不少哦。
选择D：螺丝钉指数10％
你是一个很有个性的人。你只有可能拿人家当螺丝钉。对于别人提出的要求，你完全不予理会，让人觉得有些不近人情。“人”字的结构就是相互支撑，对于力所能及的事情，如果能帮人家也不错啊，有时候你还能从中体会到助人的快乐，所以，你应该适当地改变一下自己，迁就一下他人偶尔应一下他人的要求。
