作为一名老鸟HR，成天被各部门发射来的招聘需求逼得生无可恋，好不容易招来一个小哥哥，BOSS又觉得血型气质不合，what？血型气质不合……是的，现在的招聘已经将血型、三观、原生态家庭的教育、星座等等纳入筛选机制，虽然听上去有些不可思议，但细想也有一定的道理，比如血型，他是与生俱来的，有着无法改变的特点，而且早些年间某些欧美情报机构在选择特工人员时，把血型也作为考虑因素。那今天我们来谈谈怎样依据血型招聘到契合度较高的事业伙伴：
A型：亲和的使者
A型的伙伴行事小心而细腻，凡事喜欢提前做好准备，不能容忍过多的变化；而且一向谨守规律，喜欢学习，对人际关系的处理也很得心应手。
HR注意啦：财务人员、程序员、文案撰稿、文秘、数据分析、工程师等岗位招A型伙伴没错啦。
B型：看重成就
B型的伙伴常常不认为只有贵重的东西才有价值，反而喜欢将没有价值的东西创造出价值；只要是自己感兴趣的东西，是绝对的行动派；喜欢在万变中求不变，爱思考，想象力丰富，不喜欢别人推荐的，凡事都要自己选择。
HR注意啦：设计师、新媒体运营、公关、策划师、市场营销等岗位招B型伙伴。
AB型：理性的化身
AB型的小伙伴兼具了A型与B型的特质，常以理性的态度思考，逻辑性很强；人际关系上常会保持一定的距离感，有独到的观点，常常令人难以捉摸，权力欲望低下，是个孤独的智者。
HR注意啦：法律顾问、医生、咨询专家、行业分析师、金融运作等岗位可以招AB型伙伴。
O型：权力的代表
O型的小伙伴，一个帅气到只用五官记忆大部分事情，而不是用笔记的大咖；他一旦有了目标会有很高的专注力和执行力，容易成为达人，同时好胜心也是满满，遇到状况时情绪容易波动，即使是有危险的事情也会表现的很勇敢。
HR注意啦：自己创业、各部门管理者、主持人、战略分析人员、时尚编辑等岗位需求可以抱小O的大腿啦。
各位HR小伙伴及需要找工作的伙伴们，血型和适合的工作完美结合，你们get到了吗？
