测你的跳槽指数有多高
跳槽这件事情并不是一件难以启齿的事情，而是对于自己职业生涯的规划或者提升，尤其是当代年轻人更加的注重自身的感受，对于跳槽这种事情更是更加的频繁。我们下面就来测试一下你的跳槽指数有多高。
选“是”得1分，选“否”不得分。
准备好了？测试开始：
整天混日子，一天下来常常不知道自己干了些什么；
□是□否
跟同事相处不好，总有人给自己小鞋穿；
□是□否
公司内部人际斗争激烈，人际关系太复杂；
□是□否
跟上司不合拍，经常绊嘴、吵架；
□是□否
常常觉得从现在的工作上学不到东西；
□是□否
看不到自己未来的发展方向；
□是□否
公司领导水平太差，任人唯亲，对员工厚此薄彼；
□是□否
发展前景渺茫，公司自身业务在同行业竞争中处于劣势；
□是□否
工作环境恶劣，员工们压抑、消极、抱怨情绪较多；
□是□否
工作强度过大，加班是家常便饭，影响身体健康；
□是□否
一想到上班就感到痛苦；
□是□否
对自己当前所从事的工作不喜欢；
□是□否
工作中没有激情，找不到任何成就感；
□是□否
不知道自己到底适合做什么工作；
□是□否
管理不够规范，无故克扣工资，损害员工利益；
□是□否
缺乏成才环境，没有个人发展空间；
□是□否
自己创新的想法与老板相悖，得不到认同；
□是□否
工资明显低于行业平均水平，付出与回报不成正比；
□是□否
公司离职率高，人员流动频繁；
□是□否
无法再忍受老板，想立刻离开；
□是□否
不想一直打工，想自己当老板。
□是□否
公司超过60%的员工已经2年没有加过薪；
□是□否
对公司的企业文化感到不满、困惑或难以接受；
□是□否
只罚不奖，缺少公正、规范的激励机制；
□是□否
测试结果：
得分在0-6分（含）以内的，说明你当前处于职位较安全状况，跳槽离你挺远的；
得分为7-12分，你处于跳槽黄色预警状态，需要梳理自己的工作现状，制定当前最适合的职业规划；
得分为13-18分，说明你正处在跳槽橙色预警状态，跳槽机率十分大，应着手准备跳槽前的各项准备；
得分为19-24分，毋庸质疑你已经无法待在现有平台，跳槽于你而言是必然的，需要提醒的是，往哪跳、怎么跳，需要理性分析，做好科学评估和规划方为上策。
好了，看了你的跳槽指数你有什么感想呢？是否对于跳槽的想法有了新的感受呢。跳槽是人们追求更好的生活的一种表现，至于跳槽之后会怎样就是在于自己的眼光与努力了。
