在人生道路上，谁都会碰上几次升迁的机会，而能抓住和用好这个机会的人才是高手。你能抓住升迁的机会吗？请拿起笔做下面的测试，只需回答“是”或“否”。
测试开始
1、我换了更好的工作。
2、我被指定负责某些事情。
3、我对自己的身体健康状况非常满意。
4、我达到了一项个人体能目标(如在规定时间内跑完3千米)。
5、我的同事开始尊重我的判断。
6、经过我的努力，我的专业能力更受肯定。
7、我的投资获利可观。
8、我对我的性生活比以往感到满意。
9、我戒除了一个坏习惯。
10、我摆脱了一个事事会拖累我的朋友。
11、我比以前更能控制遭遇困难时的情绪反应。
12、我更能保留自己的想法并广纳众议。
13、我获得了加薪。
14、我在各种社交场合里愈来愈能处之泰然。
15、我买了一部新车。
16、我逐渐接近理想体重。
17、我的感情生活相当稳定，或我的婚姻渐入佳境。
18、我买了从未想过要拥有的东西。
19、我提出意见或看法时更有自信。
20、我比以前更会运用时间。
21、我开始穿着更贵的服装。
22、我重新整修、布置了房子(包括租来的)。
23、我有了新的嗜好。
24、近来老板对我态度越来越好。
25、我买了一部个人电脑。
26、我招揽了一些新客户。
27、我搬到更好的社区了。
28、我的意见和想法愈来愈受上司的重视。
29、我的老板更依赖我的专业才能。
30、我参加了国外旅游或考察。
31、我比一向被视为榜样的人赢得更多名利。
32、我比过去更会存钱。
33、我在同行之间小有名气。
34、我对我的工作质量更自信。
35、我控制了自己的饮食习惯。
36、我的网球(或其他运动)技术有显着进步。
37、我成功地完成了生平最大的计划。
38、我结交了一些益友。
39、我比以前看了更多书(小说除外)。
40、我比以前更能控制情绪与压力。
计分标准
凡是答“是”得1分，答“否”的不得分，计算出总分。
测试结果
0～5分：你得分很低，除非已经登峰造极，无须再有什么晋升，否则，得分低的人有必要提升自己的职场能力。如果你被分在此组，你的职场能力令人担心，或是你缺乏方向或尚无目标，整天毫无目的。你应该努力改变现状，否则，你不可能抓住升迁的机会。
6～10分：你得分较低，存在着与前者大致相同的毛病，但你比前者肯定会好一些，你需要的不是升迁的机会，而是在工作中集中精力，设定更明确的目标。
11～17分：你得分中等，就获得晋升的可能性而言，你比前面两者的机会大。你能结合充沛的精力和较明确的目标，而且你还有一定的成绩基础。你应该充分利用自己的职场能力，扩展自己的视野，朝既定目标迈进。加油！升迁，就在明天。
18～22分：你得分较高，你正努力增加自己成功的机会，但力量有必要集中一点。你就像手持散弹枪，什么目标都想击中。只要不产生焦虑，这样做没什么不好。但最好谨记，成就的质量比成就的数量更重要，如果你能好好确定方向，抓住升迁的机会，获取更大的成功对你来说并非难事。
23分以上：你得分很高，你的能力很强，但你往往很有野心，所以易杂乱无章，各种目标都想达到，这会使你因忙乱而错过成功的机会。你不妨与专家谈谈，或许你的成就动机很强烈，但却欠缺必要的知识和方向。
心理评析
上面的测试是从侧面来看你职场能力的强弱，通过你近期的表现、成就来预测你是否会抓住下次升迁的机会。实力说明一切，要想让自己不被取代，你就要靠能力和忠诚去赢得老板的青睐。
