（1）D特质占主导的人
喜欢工作内容充满挑战，有较大的工作权限，方便你拍板做决策。
喜欢制定战略、方案、行动步骤，懒得去执行，因为你又投奔到下一个有挑战的工作事项中，经常想着我都给你订方案了，你还问我干啥，总觉得同事配合速度太慢。
你最喜欢对你方案完全支持、全力配合的同事，尤其是那些懂得也快、行动也快的人，简直是完美搭档。
你喜欢在高压、高效、高产出、高回报的团队中工作，喜欢坐火箭般的晋升速度。
你相信自己有能力闯过一道道难关。
你相信有一片大好河山等着你占据！
我相信你可以，你也会用最快的速度证明你真的可以。
（2）I特质占主导的人
喜欢新鲜有趣的工作内容，如果让你做一成不变的工作，你会觉得无聊透了。
你很享受过程，至于结果，能够升职加薪固然很好，如果没有，能给点小甜头，跟同事、领导相处不错，又发挥了自己的价值，即便没拿到多少钱，也很开心。
你喜欢团队氛围轻松、有趣一些，受不了死气沉沉、一板一眼。
看起来你好像跟很多同事都聊得来，跨部门协作也难不倒你，你好像很能说，但事实上，你只跟自己看得上的同事聊天，价值观不一致的人，你只维持表面关系，多一句都懒得说。
有的时候你会看起来很冷酷，那是因为没人撩你，你每次嗨起来都需要有人点燃你，“逢点必着，不点不着”。
因为你的朋友很多，所以即便遇到不擅长的工作，你也能够通过自己“软磨硬泡”的方式，找别人来帮你，这是你的天赋。但如果遇到自己不喜欢的工作内容，或者自己处于某个情绪期，那真是多厉害的本领一丁点也发挥不出来，直到情绪过去。
让你隐藏自己的情绪，特别难。
你坚信波澜起伏才是生活，事实上，你也很享受这种生活。
（3）S特质占主导的人
喜欢日子过的四平八稳，别出现临时加班、突然投诉、下班后领导夺命call，不变是最好的结果。
至于工作内容嘛，无所谓喜欢不喜欢，都能搞定。只要不让自己拍板做决定，有人出方案由你来执行，那最好不过了。
开会的时候，最好不要让你发言，你就喜欢安静的做一个小透明，大风大浪让领导趟，与我何干？是你没想法吗？不是，不想说是因为说了可能局面就会变，强势的人可能攻击你，而你最不喜欢有变故、有冲突。而且，说了他们也不一定听，如果没有十足的把握，你是不会说的。
虽然安于做小透明，但如果团队都不搭理你，真的无视你，你做的工作领导也看不见或者不在意，你又觉得很受伤。你喜欢配合同事、领导，但你又怕他们太强势，那样会让你压力很大。
不求出彩，但求不出错，这是你的工作风格。
事实上，交给你做的，基本都不会出错。
你永远都这么靠谱！
（4）C特质占主导的人
喜欢做一环扣一环的工作，如果这个工作没有设定流程，你也能制造出流程来，捋不出12345的，你都觉得太乱了，根本难以忍受。
你喜欢有足够的时间把工作内容校验完美，如果催你进度，你就会压力山大，特别焦虑，让你交一份没有100%满意的工作，比吞苍蝇还难受。
超级大C思考很快，以致看起来行动特别快，普通的C表现出来的多是行动缓慢。你就像一座金矿，出金的速度不快，但都是24K金。
你喜欢跟认知很深，一说话就到点儿上的同事在一起，他们散着光芒，让你特别崇拜。你也喜欢I的无忧无虑，但又不喜欢他们过于花枝招展。
持续、正确、安全的把事情做完，是你的工作使命。
细致、有序、思考深入，是你的工作风格。
事事求完美，万物达精致。
