在职场中，有职位和等级的区分，就存在着人和人之间相互排挤的现象。尤其是在一些论资排辈的企业中，这种现象更是有过之而无不及。
“尺有所短寸有所长”，人无完人，不见得让所有人都喜欢。当面对他人排挤时，不要过分在乎别人的想法，而是要冷静地思考受到排挤的原因。找到了这其中的缘由，才能消除他人心中的隔阂，得到他人的接纳和肯定。
如果你受到了他人的排挤，不妨从以下几个角度出发来寻找原因。
一、说话口无遮拦令同事不敢亲信
如果你向来是一个心直口快的人，那么在办公室最好收敛一下，因为不是每个人都能接受直言不讳。也许了解你的人认为你只是“刀子嘴豆腐心”，但不了解你的人就会认为你口无遮拦，不可轻信，在工作上也不太愿意与你合作。
二、因业绩突出得老板器重受嫉妒
如果你在公司里是个十分能干的业务精英，一般老板都会比较喜欢这样的人才，升职加薪的机会也相对较多。为此，你也会常常招人嫉妒。
如果一旦成为他人嫉妒的目标，不外乎两种情况。要么有人设法想亲近你，要么就是排挤你。当然，这就十分考验你为人的智慧了。如果能妥善处理，始终保持谦虚不骄的作风，那些排挤你的人总有一天会自我反省，并欣然接受你。
三、与上司关系过于密切受猜忌
如果遇到此类情况.解释并不能起到很好的作用，也许最好的方式就是只能让时间来证明。如果你能在工作上做出一些成就让大家觉得你的确是有智慧和能力，让所有人明白这些工作上的成绩并非借助上司而得来的，那样谣言自会不攻自破。
此外，要避免在职场中受到他人的排挤，还需要在与同事的相处中多注意自己的言行举止，与人为善，说话心平气和，多一份包容，不要事事都斤斤计较。即使受到了他人的排挤，多从自己身上找原因，并努力提高工作能力，用自己的实际行动来融化人际交往中的那座冰山。
面对排挤，只会忍气吞声，而无力去做任何改变的人只能证明他的懦弱无能。如果一味地忍耐，却不给自己和他人留底线，最后只会成为办公室里的受气包。
