每个人都是有一点自己地小脾气的，特别是在自己爱的人面前就更容易去表现出来，适当的小脾气能够让感情升温，对方要是能够配合就更好了。但是你的爱人会不会包容你的小性子还是个未知数。测试一下就知道答案了，现在我们就一起来做个职业测试吧。
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1、每次照镜子的时候会不会特别在意自己的穿着打扮？
会→2
不会→4
不一定→3
2、你对于自己当前的生活还满意吗？
满意→4
还可以→3
不满意→6
3、你会不会特别在意他人对你的评价？
会→4
不会→7
看情况→5
4、你最看重生命当中的哪种感情？
亲情→5
友情→7
爱情→8
5、你喜欢在睡前听歌吗？
喜欢→7
不喜欢→8
不一定→6
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6、你会不会经常为一件还没发生的事情而感到烦恼？
会→9
不会→7
看情况→10
7、有了某项突出的成就之后是不是迫切想要让周围的人知道？
是的→8
不是→10
不一定→9
8、愿不愿意熬夜完成某项迫切的任务？
愿意→C
不愿意→9
不一定→10
9、听到一首喜欢的歌是否会不由自主地哼起来？
会→B
不会→D
看情况→10
10、家里人说了不中听的话你是会反驳还是隐忍？
反驳→A
隐忍→C
不知道→B
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测试答案：
A、存在感极高
你在领导眼中的存在感是极高的，因为你本身便是比较喜欢表现自己的，加上能力也比较突出一些，总是喜欢在领导面前表现自己，也总能在关键的时候把问题解决，所以你在领导心目当中的地位是极高的，某些领导说不定还要敬你三分。
B、存在感一般般
你在领导眼中的存在感一般般，你对于工作是十分积极的，除了踏踏实实把自己手头的事情做好之外还会主动去帮助同事，但是能力相对来说还是有限的，能够做好自己的工作就可以了，在领导眼中的存在感就一般般，也算是可有可无的一个人物。
C、存在感偏低
你对工作其实没有什么追求，只把它当成是获取收入的一个手段，每天只要保证能做好自己的工作就可以了，于是你根本就不会想说要去表现自己或者怎么样，能少一事就尽量少一事的那种，基本上领导对你事不会有什么印象的，可能连你的存在都不知道。
D、存在感几乎为零
你在领导眼中的存在感是几乎为零的，因为你一直是那种特别胆小怕事的人，几乎不管去尝试任何事情，也不想要跟其他人有过多的接触，平时都是准时上下班，这样子怎么可能会让领导对你有印象呢，如果要裁员可能第一个就想到你了。
