送给属羊人的职场法则
送给属羊人的职场法则
核心提示：如今的社会，每年的毕业大学生都是以前的好几倍。大学生毕业人数一多，工作竞争压力就增大。因此，步入职场之前，特别需要了解职场法则。小编知道大家都需要这个职场法则，所以以最快的速度来送给属羊人的职场法则。
送给属羊人的职场法则
一、属羊人的职场法则
羊：聆听他人意见
喜欢动脑筋的肖羊者，在职场中非常受老板赏识，也因此让同事眼红而排挤你，建议想提升办公室中人际关係的人，千万不要摆出一付高高在上的姿态，要用心聆听他人的意见与想法，在未来在工作上遭遇困境时，才有贵人对你伸出援手。
二、属羊人的职场法则详解
属羊人的时间观念不太强，所以你同他们接触要不断重新安排时间。遇到属羊同事经常迟到的现象，要发自内心的表示担忧，说出自己的看法，力图让其改正这种坏习惯。或者问属羊同事是否生活上出现什么不便，是否需要帮助等，这些都能激起属羊同事的温馨感，让他们打心里觉得你是个不错的人。
属羊人不愿做的事，也总是以极大的耐心和忍耐力借口推辞。所以如果你的请求没能得到属羊同事的答应，得到的是委婉的拒绝，别以为还有一线机会硬要他们答应，你大可一笑而过。因为属羊人如果愿意，不要你说也会帮你做到，而不愿意的事情，属羊人是不会答应的。
属羊的人态度温和，说话委婉，富有同情心。如果你的顶头上司是属羊人，你要如何应对，才能赢得晋升和工资的增加?如果你的同事是一个羊年出生的人，你要怎么做，才能赢得属羊同事的好感呢? 抓住属羊老板的心其实并不难，其中至关重要的一点就是，属羊上司的话，你一定要听。泰勒说：“专心致志地听就是一种最安全而且最灵验的奉承形式。”对于属羊的领导者，如果一个下属能做出洗耳恭听的样子，他们就具有了获得属羊领导好感的才能。即使属羊领导谈的是一些老调，也要倾耳凝听，时而给予表示共鸣或者赞同的应和，这种部下是最被属羊领导者赏识的。当然，属羊上司交代任务的时候更要认真听，绝对不能摆出一副“我知道了”，“别啰嗦了”的不耐烦。属羊的上司若是发表讲演，他一说完坐下来，你就鼓掌，他们会把你的敬意当做是一种优越感。如果你把属羊领导讲演中的某些动人之处事后又着重提出，表示自己受益匪浅，属羊领导不会很快淡忘这件事，他们会将你的赞扬铭记在心。因为属羊人对重大时刻的记忆力都是很好的，特别是当众讲话这种盛大情景，他们是很在意自己的表现的。当然，你也不一定要等到属羊领导发言的时候才用这种技巧，平时找到合适的时机，就可以把属羊领导提到过的经典话语重复几遍，这样更容易博得属羊上司的喜欢，促进你们之间的关系。
与你的属羊同事相处，你要懂得诚心诚意欣赏对方的长处。当对方有意无意地表示自己多能干时，不要嫉妒属羊同事，而要真心地抱着学习的心态向属羊同事请教。属羊人遇事拐弯抹角的态度会使其他人感到讨厌和恼火，但没有办法，这就是属羊人的脾气。不要试图逼属羊同事说出他们内心真实的想法，因为属羊人就是这样委婉的人。和属羊同事说话的时候，要给他们留有余地，凡事不要说得太死、太绝对。同时，听属羊同事说话时，要频频点头表示赞同，这样可以保持很好的交流状态。
属羊人总将自己束缚在自我的小圈子里，他们离不开自己的家庭，也不能缺少喜爱的食物。他们不会忘记自己的生日及其他节日，每到这些特殊的日子，他们总要以炫耀的方式来庆祝，特别是对他们自己的节日，更是倍加敏感。如果你在属羊同事的生日时为他们准备一个小礼物，或者打一个电话、发一条短信祝贺生日快乐，都会让属羊同事倍感温馨，也许令他们一生都难以忘怀。
