用人时必备的相人之术
人才是如今社会上最为紧缺而又稀有的资源,如果人才大量的流逝对企业来说则是去打的损失,面相可以应用在社交场合,老板可以通过面相达到之人善用,应用在生活上可以趋吉避凶。
管理人才:必须额头宽广,纹清发际顺。颧骨饱满。地阁方圆。高层决策人才:必须天仓(额头)饱满,地阁肉厚要方圆,天仓是头脑思想汇聚的地方,下腮骨是行动的轴心,天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人,思考逼较精细,行动果断。脚踏实地不求侥幸,若天仓凹陷,或地格两侧肌肉松弛臃肿。都是思想、行动有缺陷的特征。
研发人才:必须双颧骨丰员,山根至准头之鼻梁骨隆起。
创新人才:必须额头圆大,少纹理。色泽清亮。面相由额头至鼻头,色泽越来越光滑,额头不最为圆大的人,很适合从事脑力的发展,而额头越圆越美鼻梁挺直有肉的人,更适合推展新的工作,否则,不是精神消沉就是智能未开。很难发挥潜力。
营业代表:必须天庭骨隆起,平正方括,眉骨平满。参与特别行动的人才:必须额头与眼眉明亮。腮额饱满。口行良好。
担任静态计划的人才:例如市场分析员。额之色泽要明亮,眉要秀丽,两眉开展,不锁印,不压眼睛,两眼黑白分明。神强而藏者。
担任动态出击的人:例如市场调查员、销售员、腮易饱满不松弛。耳珠朝口,耳不能点薄尖锐。口行唇线要明显,有棱有势,但唇部可以太厚遁。
智囊型人才:需要命宫宽阔平满,山根耸直丰隆,中正不偏准头圆满。
心腹人才:必须额骨饱满如覆肝。眉毛柔顺,眉棱骨而起,两颧圆厚。地阔方正。肉厚结实。