每一个组织单位，都是一个家；无论是由父、母、孩子为成员组成的家、社团会员组成的家、商业公司单位也是一个家，里面的成员，都需要有共同依据行事和戒律的规范，而这些戒条都是为了巩固组织核心力量的重要关键细节。
『易经』里的『风火家人卦』，就是阐述守持团体大局节律条规的重要性文献，现在就让我们来看看『家人卦』和戒条结合参考的内容。
『家人卦』卦辞曰：
利女贞。
运用提示：
在团体里能获有利益的态度就是以柔顺和睦的方式与团体里的人事和团规共处，而且还要有承担团体事务的责任感。
『家人卦』爻辞曰：
初九：闲有家，悔亡。
运用提示：
在形式上必需以巩固团体核心为行动的心态目标，如此的举动才能建立出一个健康和谐共处的归家组织，使得大家能悠閒快乐的共事在一起；这样的合作共建概念，才能让大家将来不会有悔恨懊恼的情况出现。
六二：无攸遂，在中馈，贞吉。
运用提示：
在团体里的生活本来就应该以团队的宗旨本质来行动，絶对不能以个人的想法来要求大家依你的标准来做！总之在团队里，你只能跟随团队齐心共进，不能为所欲为的要先走或不跟著行动！总之，一定要持守一切都要以团体为重心，
九三：家人嗃嗃，悔厉吉，妇子嘻嘻，终吝。
运用提示：
在团体里，若然听到领导大声呼喝，其实这是严厉执行家规和务必要求团体众人一定要同气归心的警示之故！虽然在大声之时，会让人们觉得并不好受，但是只要你没有犯下任何条规有误，那么你就不用在乎这样的举动！其实领导们也是知道，这样的严厉管束，难免会酿成团体里一些私心很强的捣乱份子的幕后破坏，可是，这一个严肃声音，就是偏偏针对他们的提醒或谴责！因此，这样的举动，反而起了阻止他们继续严重造反的企图行为，所以整体来说，这一个方式，还是能为团体带来吉祥的处事方法。如果整个团队的领导处于没有尊严和软弱的随便方式来行进的话！起初还以为开心无压力的气氛，最终一定培养出一批毫无上进心或怀有不轨私心，想利用团体的方便来达成自己个人目的的团体成员出来！最终，整个团体一定会迈入四分五裂，一事无成的大败局面！
六四：富家，大吉。
运用提示：
一个团队组织、一个家，非常注重的是可以得以完满齐心、顺应规矩一起携手共同迈进的充实富足感来共建这一个大家庭，整体的发展局面，一定可以得到非常完满的大吉祥成就。
九五：王假有家，勿恤，吉。
运用提示
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在这整个整合带领的过程中，只要有一个受人们尊重的领袖站在团队里领导大局，整个团队组织就无须担心会有不能解决的情况出现！因为有这样的一个人出现，就象征着吉祥的运气已经自然降临在这一个组织团队了。
上九：有孚，威如，终吉。
运用提示：
这是因为此人的公正诚心和认真的处事品德，影响了整个组织具有了一股让周围人都对这一个组织産生肃然起敬的尊重态度，所以，由于组织的良好关系的共心力量，因而得到旁人的欢迎指数也得到大大的提高，所以，这组织无论在做任何事情，或处在任何场所，都能得到善缘人脉，因此无论任何时候，都能得到最终的吉祥成就。
