又到了一年中大学生求职的旺季了，很多同学们在忙着投递简历，参加一场又一场的面试。从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。不知道大家有没有想过，同样在找工作，有的人几乎能得到所有投简历单位的面试通知，而且还很容易就能通过初步的面试;而有的人简历发出去却几乎如泥牛入海，杳无音信，即便有少数的面试通知，也大多是铩羽而归；这里面有什么奥秘吗？是简历撰写的问题？还是个人的原因呢？也许，原因是多方面的，但，确实有的人很容易找到工作，是他们在挑工作；而有的人，却很难找到工作，即便降低条件也还是不容易。究竟什么样的人最容易获得用人单位的青睐呢？
从面相的角度来说，具备以下条件的人最容易得到面试人员、单位领导的首肯：
一、脸型端正，五官无明显的破败
单位也是要讲求形象的，有些要面对客户的岗位更是对员工的外形有一定的标准要求。这点不难理解。
二、天庭开阔，饱满
天庭开阔饱满的人，主心胸开阔，天性聪明，或能力出众，或眼光独到，是有用之才，自然也就格外容易被选中了。
三、眼睛黑白分明，炯炯有神
眸正则心正。任何单位用人，都不希望用那些吃里扒外，心术不正的人。眼睛黑白分明，炯炯有神之人，心地纯良，为人正直。
四、鼻梁正挺、鼻翼丰隆
鼻子主管个人财运，而单位的财运和个人的财运是不无关系的，特别是业务人员的业绩，更与单位的效益紧密相关。哪个领导不希望自己的下属财运好，给自己增添业绩呢？
五、嘴厚唇红、牙齿整齐
嘴唇厚的人比较厚道，嘴唇红润显示其身体健康状况良好，牙齿整齐则说明生活比较有规律，不会做出太出格的事情。
六、地阁丰满
地阁也就是人们俗称的下巴，人们一般觉得美女要下巴比较尖细。但从面相的角度来说，因为地阁主管着晚年运势，所以是以丰满作为晚年幸福的标准的，而且还主福泽深厚。而从用人单位的角度来说，当然希望员工平平安安、健健康康，才能更好地为单位效力啦。
