如何用周易思维看懂《西游记》里的管理成功学？
中国文化的大写意可以将万象包罗在一句经，一幅画，或是一个故事中，运用周易的象思维，可以从西游记里读出很多有趣的东西，不管是修道、学佛、成功、管理，甚至民族的进程，都可以看出完整清晰的脉络。今天我们就讲讲团队的管理，对比最终到达西天，取得真经的西游团队，我们就能发现自身和团队的优点以及不足。我把它总结为——团队成功的“135模型”。 一：最没用的就是最有用的
大家一看就知道说的是谁了，没错，就是唐僧。唐僧看起来懦弱无能，为什么可以成为团队的领导？这个“一”就是“思想”。
西游团队里，只有唐三藏从来没有放弃过对理想的追求，没有动摇过去往西天的决心。一个团队如果没有这种理想，一定走不远。我们会发现很多大企业的领导，都有一套自己的人生理念，清楚的知道自己要追求的是什么。
有了思想才有后面的行为，形式有时可以模仿，但是真正的那个因早晚一定会暴露出来，一定会结果。所以，我们不要只看表面的形式，真正应该注重的是背后的思想。
三：王道管理
我们经常听到“王道管理”这个词，“王”的三横就是天、地、人三才。天，是理想、领导；地，是实践、技术；人，是组织、管理。而且三者还要贯通，是中间通天冠地的一竖。
对于西游团队来说，唐三藏代表的是理想和目标；遇到实际问题，就需要有能力的孙悟空来解决；然后还要有组织，需要各种人才，来完成各项工作。
对于个人的成功来说，一样需要这三点，既要有理想，还要有解决实际问题的能力和与能别人协同合作的社会关系，这样的成功才是“王”者。
五：成功的要素
王道管理也是来源于五行模型，这是对社会角色和关系的细分。
五行生克的五种关系中，通常来说有三种是利于成功的，比方说我是金：
生我：土生金，这就如同父母，在人生的追求中代表理想与信念，在八字中叫做“印”，是成功的第一要素。当然就是唐僧这个角色了。
比我：金比金，像是我们的朋友、同事，代表团队与合作，是成功的必要条件。每个人的精力都是有限的，没有互助光靠个体很难完成一个事业。
我克：金克木，是能力的集中表现，代表自己可以攻克的难关，这是走向成功的保证，在八字中称为“财”。要有孙悟空降妖捉怪的真本事，才能度过九九八十一难。
还有两个因素是阻碍我们前进的，一是欲望，二是困难与敌人：
我生：金生水，代表欲望，它常使英雄丧失斗志。八戒就是典型的代表了，一遇到困难就想散伙，回高老庄。
克我：火克金，代表压力与困难。从外在看，困难是我们前进的阶梯，战胜每一次困难，我们的能力就会得到相应的提高，最终获得成功，从古至今莫不如此。从内在看，人都要受到规律、法律、法规的制约，自我的膨胀都会受到惩罚，每个人都要有个“紧箍咒”，在未达到自我完善前会起到良好的保护作用。这是八字中的“官”，所以看一个比较好的命局，“财、官、印”都要有。
所以我们要成功，一方面需要助力成功的理想、能力、帮助，还要减少自己的欲望，少点抗上的情绪，“财、官、印”缺一不可。
西游记表面是在讲打妖怪，实际上是在讲如何消灭心中的魔头。孙悟空一开始就做了弼马温，心猿意马，午火为心，先把自己的心管好，人生才能走的长远。
