属马射手女适合做什么工作,射手座的女孩适合干什么工作
你讨厌被人差遣或受命于人的工作事务;因此不适合机械性强制性;听命型的性质工作。
射手座的你;喜欢追求创新突破性工作。射手座的人;头脑精明;好出点子;喜欢追求变化;敏捷快速。
对于自己志趣的责任性工作;会努力不懈;专心一致的去达成目标。射手座的人;充满自信;乐天思维的你;是一个经得起挫折与失败挑战的人。
射手座的人;研究心强;做事认真;热情投入;喜欢追求个人成就感。依射手座个性推论;较适宜的职业工作有:公关;外交;政客;议员;翻译;作家;新闻;出版;征信;旅行;宗教;教师;科学家;娱乐;运输;服务业;人力资源;房地产??等相关性行业。
射手座的人选择一些较有研究性;开发性;营销性;拓展性等相关性工作;也较有发展机会。 笔者30多年研究心得,绝非转载资料。
希望你能满意并点选满意度。
什么职业适合射手座?
射手座 适合打工的行业:语言家 运输人员 导游 教师、哲学家、宗教家 自由自在的人 射手座的人对工作和他个性一样热情开朗,总是用乐观的心态来面对人与事。
当他们喜欢这份工作的时候就会非常投入,但是不喜欢,相反的,根本不会用心去理会。 对于学习和娱乐有关的工作最感兴趣。
射手座的事业 射手座-轻轻松松无拘无束地工作 在工作中射手座无法在一个固定的职位坐太久,辞职跳槽对射手座来说,是追求自我理想的必要过程。如果射手座想逃离自认为早就待不下的地方,只要有准备启程远行的好心情,就能够享受放开一切的极度自由。
人生中如果有什麽让射手座放不开的,可能就是钱吧,毕竟得要多留点钱在身边,才能让射手座有本钱飞得又高又远。 射手座并对人事物的要求并不会太高,同样地你也不希望别人太过要求你。
只是有时随兴的你会比较不顾到别人的感受,尤其是心直口快的个性,很容易让不了解你的人产生误解。 如果你觉得受到别人欺侮时,你不会刻意隐匿伤口,大胆且直接地向伤你人吼出你的不悦,是你让人刮目相看的本色。
检讨重点:当射手座追求刺激时,请注意安全,太过随兴的你,只会让许多人为你捏把冷汗。 射手座适合的行业 如果你生长在丛林中,铁定会是冒险犯难的泰山!当前地球村透过航运的发达,各国之间可说是愈来愈没有距离,想要做个世界公民,至少要先把过际较通用的语言--英语给练好。
不过话说回来,带有撒野性格的你,想要尽情随性地来来去去,恐怕没有那麽容易,不过有一个办法可以让你在天上高来高去,那就是--当空中小姐。空中小姐的工作最吸引射手座的,莫过於可以藉着工作之便,在飞航线上旅行。
如果射手座对服务乘客不是那麽有把握,或许你可以锻好处理国际的能力与手腕,趁着出差洽公仍能达到旅游目的。 既然射手座在个性上不喜欢受到约束,又聒噪得要命,乾脆你就加入导游阵容,既可以带团工作,又能寓工作於玩乐,十分符合射手座的需求。
对自助旅行极有一套的射手座,也可以好好整理自己的旅游心得,或许可以当个旅游作家。 当此网际网路发达的现代,射手座也可以好好运用网路资源,或许透过网站可以让你的有形事业拓展出无形的跨国界,创造出倍数以上的利益。
射手座与上司的相处之道 射手座应对上司的有利方式就是「诚实」,但实话难免刺耳不重听;不喜欢受到管束的射手座,和上司最有可能起冲突的地方,往往在会议桌上。射手座总是毫不掩饰自己心里的想法,直接表达意见而不拐弯抹角,要是你面对的上司也能接受这样直接的方式,那麽一拍即合没问题,最怕你的主管对这样「粗糙」的表达方式有意见,那麽你可能有写不完的报告要赶啦! 面对开朗型的上司,射手座就会显得意气风发,因为自己本身的沟通频率和上司相同,没有障碍,要是主管个性保守,或许你在简洁的口头报告后再补逼份书面说明书,这样的做法会比较好些。
建议身怀远大理想的射手座,天真之外也要勇於面对现实生活的实际状况,毕竟能够「察纳雅言」的主管是少之又少,了解这一点后,你或许可以稍稍释怀,也不必要硬闯这关,把自己弄得遍体鳞伤。 与上司的相处之道要注意上司有没有什麽特别的忌讳,否则你的个性这麽不拘小节,主管却极为讲究繁文缛节,那不就玩完了吗?「知己知彼,百战百胜」,明白上司的态度,射手座在施展身手时才不会有太大的挫折感。
射手座与同事的相处之道 射手座傻大姊的性格,在一群同事当中,往往是个开心果。然而「开心果」吃多了也是会脸颊发牙齿痛的!既然是「同事」,就不比在学校时和同学之间的相处模式,毕竟同事之间,多了一层厉害关系。
身处在责任分工的体制里,要是自己捅的楼子,顶多自己扛起来就算了;假使是必须靠团队一起努力的工作,如果因为你个人粗心大意而搞砸了,可不是一声对不起就算了的事,所谓「亲兄弟也要明算帐」。 和同事的相处上,射手座因为个性上开朗不拘束,让人觉得很舒服,有时候还会搞笑逗弄同事开心,然而太过粗线条,且神经线路略嫌大条的你,如果过份随兴而不把工作当工作,以为赚了一段时间存够了旅费,就率性辞职,没有将工作交代清楚,很容易造成同事的困扰。
建议射手座即使和同事一起负责某样工作,最好也能和同组人员再细分工作要项,这样对团体成员都好。切记:你或许不觉得名利是重要的,但也不要无意间阻断了同事的升迁之路。