属马射手女适合做什么工作,射手座的女孩适合干什么工作
你讨厌被人差遣或受命于人的工作事务；因此不适合机械性强制性；听命型的性质工作。
射手座的你；喜欢追求创新突破性工作。射手座的人；头脑精明；好出点子；喜欢追求变化；敏捷快速。
对于自己志趣的责任性工作；会努力不懈；专心一致的去达成目标。射手座的人；充满自信；乐天思维的你；是一个经得起挫折与失败挑战的人。
射手座的人；研究心强；做事认真；热情投入；喜欢追求个人成就感。依射手座个性推论；较适宜的职业工作有：公关；外交；政客；议员；翻译；作家；新闻；出版；征信；旅行；宗教；教师；科学家；娱乐；运输；服务业；人力资源；房地产？？等相关性行业。
射手座的人选择一些较有研究性；开发性；营销性；拓展性等相关性工作；也较有发展机会。 笔者30多年研究心得，绝非转载资料。
希望你能满意并点选满意度。
什么职业适合射手座?
射手座 适合打工的行业：语言家 运输人员 导游 教师、哲学家、宗教家 自由自在的人 射手座的人对工作和他个性一样热情开朗，总是用乐观的心态来面对人与事。
当他们喜欢这份工作的时候就会非常投入，但是不喜欢，相反的，根本不会用心去理会。 对于学习和娱乐有关的工作最感兴趣。
射手座的事业 射手座-轻轻松松无拘无束地工作 在工作中射手座无法在一个固定的职位坐太久，辞职跳槽对射手座来说，是追求自我理想的必要过程。如果射手座想逃离自认为早就待不下的地方，只要有准备启程远行的好心情，就能够享受放开一切的极度自由。
人生中如果有什麽让射手座放不开的，可能就是钱吧，毕竟得要多留点钱在身边，才能让射手座有本钱飞得又高又远。 射手座并对人事物的要求并不会太高，同样地你也不希望别人太过要求你。
只是有时随兴的你会比较不顾到别人的感受，尤其是心直口快的个性，很容易让不了解你的人产生误解。 如果你觉得受到别人欺侮时，你不会刻意隐匿伤口，大胆且直接地向伤你人吼出你的不悦，是你让人刮目相看的本色。
检讨重点：当射手座追求刺激时，请注意安全，太过随兴的你，只会让许多人为你捏把冷汗。 射手座适合的行业 如果你生长在丛林中，铁定会是冒险犯难的泰山！当前地球村透过航运的发达，各国之间可说是愈来愈没有距离，想要做个世界公民，至少要先把过际较通用的语言--英语给练好。
不过话说回来，带有撒野性格的你，想要尽情随性地来来去去，恐怕没有那麽容易，不过有一个办法可以让你在天上高来高去，那就是--当空中小姐。空中小姐的工作最吸引射手座的，莫过於可以藉着工作之便，在飞航线上旅行。
如果射手座对服务乘客不是那麽有把握，或许你可以锻好处理国际的能力与手腕，趁着出差洽公仍能达到旅游目的。 既然射手座在个性上不喜欢受到约束，又聒噪得要命，乾脆你就加入导游阵容，既可以带团工作，又能寓工作於玩乐，十分符合射手座的需求。
对自助旅行极有一套的射手座，也可以好好整理自己的旅游心得，或许可以当个旅游作家。 当此网际网路发达的现代，射手座也可以好好运用网路资源，或许透过网站可以让你的有形事业拓展出无形的跨国界，创造出倍数以上的利益。
射手座与上司的相处之道 射手座应对上司的有利方式就是「诚实」，但实话难免刺耳不重听；不喜欢受到管束的射手座，和上司最有可能起冲突的地方，往往在会议桌上。射手座总是毫不掩饰自己心里的想法，直接表达意见而不拐弯抹角，要是你面对的上司也能接受这样直接的方式，那麽一拍即合没问题，最怕你的主管对这样「粗糙」的表达方式有意见，那麽你可能有写不完的报告要赶啦！ 面对开朗型的上司，射手座就会显得意气风发，因为自己本身的沟通频率和上司相同，没有障碍，要是主管个性保守，或许你在简洁的口头报告后再补逼份书面说明书，这样的做法会比较好些。
建议身怀远大理想的射手座，天真之外也要勇於面对现实生活的实际状况，毕竟能够「察纳雅言」的主管是少之又少，了解这一点后，你或许可以稍稍释怀，也不必要硬闯这关，把自己弄得遍体鳞伤。 与上司的相处之道要注意上司有没有什麽特别的忌讳，否则你的个性这麽不拘小节，主管却极为讲究繁文缛节，那不就玩完了吗？「知己知彼，百战百胜」，明白上司的态度，射手座在施展身手时才不会有太大的挫折感。
射手座与同事的相处之道 射手座傻大姊的性格，在一群同事当中，往往是个开心果。然而「开心果」吃多了也是会脸颊发牙齿痛的！既然是「同事」，就不比在学校时和同学之间的相处模式，毕竟同事之间，多了一层厉害关系。
身处在责任分工的体制里，要是自己捅的楼子，顶多自己扛起来就算了；假使是必须靠团队一起努力的工作，如果因为你个人粗心大意而搞砸了，可不是一声对不起就算了的事，所谓「亲兄弟也要明算帐」。 和同事的相处上，射手座因为个性上开朗不拘束，让人觉得很舒服，有时候还会搞笑逗弄同事开心，然而太过粗线条，且神经线路略嫌大条的你，如果过份随兴而不把工作当工作，以为赚了一段时间存够了旅费，就率性辞职，没有将工作交代清楚，很容易造成同事的困扰。
建议射手座即使和同事一起负责某样工作，最好也能和同组人员再细分工作要项，这样对团体成员都好。切记：你或许不觉得名利是重要的，但也不要无意间阻断了同事的升迁之路。
