一个人失败的原因，在于本身性格的缺点，与环境无关。——毛佛鲁
我们身边充满了形形色色的人，不同性格的人有着不同的处事方法，也就有了不一样的未来。所以从一个人的性格中，就能看出来这个人适不适合做领导。
如果你身边的领导符合下面这几种情况，那你就要早做打算了。要么离他远点，不要付出感情和金钱成本；要么找机会替代他，毕竟他自己是一定坐不稳这个位置的，这个机会值得把握。
1、单纯、没城府
这是个人与人之间充满了利益关系的年代，单纯就成了一种美好的性格。可是这个性格放在职场中，就极为致命。
尤其是领导这个职位，它充满了“名”与“利”，它是职场中所有人都想得到的东西，对任何人都充满了诱惑，无数人为之付出一切却也甘之如饴。
如果你身边有这3种性格的领导，努努力，迟早有一天能替代他
那些没有城府的人，总会天真地相信美好的东西，不会轻易地对身边人产生防备心理。这就让那些“意图谋反”的人有了机会。
单纯本没错，可是所有事情都是有两面的，职场中不能只看到别人好的一面，更好看到他不好的那面。自保，才是职场生存的核心。
如果你发现你的领导性格单纯，那他迟早会被别人“替代”，这个位置真的没那么好坐。不过这种人还是蛮适合做朋友的，私下里可以好好相处，多个朋友多条路。
2、胆小、懦弱
懦弱的人做什么事都处于弱势地位。其实人的天性就是趋利避害的，遇见危险谁都想逃跑。可是那些性格勇敢的人，就能够克服天性，勇于面对劫难。
在职场中，一个性格懦弱的领导是控制不住那些强势的手下的。这样的领导不懂得捍卫自己的权威，总会被员工牵着鼻子走。
所以大部分做得好的领导都是性格强势的人，懦弱的领导慢慢的就会被比他强势的员工“挤下台”。
如果你身边有这3种性格的领导，努努力，迟早有一天能替代他
3、粗心大意
有些领导觉得自己既然坐在这个位置了，做事粗心点也无所谓，大不了出事了让员工给自己擦屁股。
我们要知道，职场上最不缺的就是想当领导的人，可是最终只有一个人能坐上领导的位置，别人想上位的话，就必须把原有的领导“拽下来”。
粗心大意会在工作中留下漏洞，这就等于自己给自己挖陷阱，一不注意就会掉下去。
所以那些长时间身居高位的人，一定都是做事谨慎、周密的人。他们自己明白，位置越高越要小心，一步踩空就可能会造成致命的后果。
如果你身边有这3种性格的领导，努努力，迟早有一天能替代他
话说回来，如果你符合这3种性格，还很想做领导，甚至现在就是领导，那就一定要突破自己在性格上的弱势，否则很难有广阔的前程。
毕竟，“性格决定命运”这句话可不是白说的。
你身边有这样的领导吗？他们最后都怎么样了？评论区见！
