很多人在初次进入职场的时候，会显得有一些盲目，有一些不知所措。他们不明白什么事情该做，什么事情不能做，哪些人可以得罪，哪些人必须奉承。如果没有一个很好的领路人作为他的人生导师的话，这样的人想要在职场收获成功，必然有一段很长的路要走。那么，水瓶座初入职场的时候应该注意什么呢？就请随小编一起来看一看吧。
凡事偏要强出头
水瓶座的人有很强的竞争意识——同样一件事，如果只有他们自己在做，他们可能做个大概其也就算了，但如果是很多人都在做，那么水瓶就肯定卯足了劲儿，想成为所有人里面做得最好的。这样的心态放在工作方面当然不坏，但对于人际关系来说就成了致命硬伤。其他同事会觉得你这个新同事心高气傲，说不定还会觉得你是有意逞能。如此一来，就容易遭到其他人或明或暗的敌对。所以建议水瓶在初来乍到时先不要太露锋芒，韬光养晦才是正途！
注意沟通
初入职场，瓶子们应该懂得尊重他人的想法，多一些合作意识，而不要过多地表现自己，尤其是自己叛逆性的那一面最好收敛一下。水瓶们的想法大都比较独到、奇特，学会跟他人沟通以及多和他人沟通，可以让别人更多地了解自己的想法，有助于大家合作共事。
聪明反被聪明误
水瓶座的人头脑聪明，思维敏捷，初入职场往往会被评价为聪慧伶俐的年轻人。可有时候水瓶却会被自己的“聪明”伤到！因为无数的事实经验告诉我们，职场上太耿直太聪明的人到最后往往会吃大亏，特别是在处理人际关系这块儿，建议水瓶还是适当学习一下“装傻”的艺术，唯有如此，才能圆满度过职场蜜月期。
收敛锋芒
水瓶座头脑灵活，随时随地都有新鲜的念头以及灵感在脑海中闪现，而且，宝瓶座的自我意识很强盛，很少会顾及到周围人的看法、感受，做事全凭自己的一腔热情和冲动。宝瓶座需留意，若是自己这种强势的个性强烈地表现出来，也许引起与共处同事争执的不和谐，一定要注意收敛自己的锋芒，切忌以自我为中心。
给水瓶座的职场忠告
忠告1：过于客观就等于挑剔龟毛
天王星是代表科技的星，科技就一定是精确、基于真理的，所以他所散发的“注重事实、绝对真理客观”的感觉会给水瓶座人带来双面效果，正面积极的很好理解，做事情讲究事实、清晰有条理，而且实事求是，但该特性当与土星的传统与教条结合时，就会让水瓶座人变得不知道变通，而且本来水瓶座就是固定星座，对自我的见地处于优先考虑与保留的状态（四个基本星座均有此心理特点），再加上另一颗和主星土星执著的特点重合起来，从而出现坚决不退让的心态。
天王星所代表的科技变革，本来就有不可抗拒的意义，时代的变迁本来就无法被人力所阻挡，所以他们会坚持到底，当然，这种情况大多发生在水瓶座人所持的核心原则问题上。而这个客观真理性最大的问题是让他们太过较真儿了。比如某个工作，他的同事或是合作伙伴完成了任务，但实际操作中他们可能用了其他非正常的方式，不论是明的暗的，专业的业余的或同样的专业方式但却和水瓶座人计算设计的不同等等情况，水瓶座人的客观性会让他们反倒忽略了“事情最终被完成”这个第一目标，着重聚焦在比如纠结哪个方法更好等等上，其他细节较真儿个不停。
通常人们认为十二星座中处女座是最挑剔、追求完美的，在处女座的部分里我们说过，因出生时间的不同（星体在天空的位置不同）而导致处女座的心理洁癖感并非一定表现在嘴上七七八八唠叨个不停，他们可能会用把事情做很多遍，别人做完了自己不放心再去做这样的隐性方式来表现追求完美的心态，可水瓶座人的较真，则是更多的体现在思辨以及言语上追求绝对感与正确、真理感，所以水瓶座人往往会成为比处女座更加挑剔、给他人留下类似追求完美的人的印象。
忠告2：留意对立感带来的麻烦
我们在水瓶座在工作与职场中的表现里谈到了水瓶座之所以为水瓶座的一大特点，那就是主星天王星带来的对立看问题的思维特点。会带来麻烦的原因在于，这个用对立方式思考问题的领域是不限制的！
比如：我们说水瓶座是一个人道主义的星座，何为入道呢？因为他们对立，他们会不停地就当下自身、他人（特别是他人）所处的环境、待遇、境遇等等一系列问题进行站在对立立场上的思考、去挑战当下并提出当下状态的不足，用客观理性的方式做全面的分析，当这个特点与土星和天王星身上的与大众相关议题结合的时候，自然就会与人权、待遇、福利等特点结合，出现类似解救苦难的意义，所以为人道主义特点。
