2018年春节，有一部《杀破狼》。这部剧让我对“官杀流”产生了兴趣，也发现了自己看过的“官杀流年会”的不足之处。虽然这部剧很搞笑，但也反映了一些现实问题。《杀破狼》讲述的是在一个普通家庭，父亲被一个商人绑架了，母亲为了救他，也被绑架了。为了让母亲摆脱绑匪和父亲的纠缠，父亲向商人买下了一个奴隶当儿子。但因为没有能力将他养大，因此父子俩就经常吵架。由于父亲被绑架而引发一系列的社会问题，最终导致家族衰败及父子反目。在我看来这就是一个“官杀流年会”的缩影，现实中我们很多人都有类似经历。
一、如何看待“官杀流年会”
虽然“官杀流年会”看似很搞笑，但它反映了社会现实。我们知道，一个企业是由一个团队来运作的。团队人员需要相互配合，否则很容易出现问题。如果只有一个人负责所有工作，那么每个人都会感到压力和焦虑，也不会有太多热情和动力去做工作。而“官杀流年会”正好相反，成员在领导的带领下一起参与公司组织的活动，大家会积极配合，相互帮助解决工作中的困难和问题。
二、“官杀流年会”的影响
从电视剧中，我们可以看出，“官杀流年会”给人们带来的危害是巨大的。首先，这种年会的形式会导致很多人产生攀比心理和嫉妒心理，从而影响工作与生活。在职场中，“官杀流年会”往往会导致员工之间产生隔阂和矛盾，进而影响企业整体的运行进度。其次，由于很多公司都有这样一种现象——企业领导喜欢给下属安排一些“官杀流年会”式的会议。由于这种会议很容易引起员工之间的矛盾冲突，最终影响正常工作与生活，使得企业在管理上陷入困境。再次，因为参加“官杀流年会”式会议而让员工对公司产生一种依赖感时，往往会对公司产生一定的不信任感，从而导致员工对工作失去信心。
三、“官杀流年会”应如何改变？
要改变“官杀流年会”，我们需要做的就是从“官杀流论”走向“官杀论”。首先，要明白中国传统文化中的“官杀”其实是一种以儒家思想为基础的文化观念。儒家思想本身就带有浓厚的官场气息，而中国人自古以来就非常崇尚官威。所以，我们不能因为一些官员的身份而对他们失去敬畏之心、敬而远之。如果我们认为官员有“官威”，那是在对自己造成伤害；如果我们认为官员没有官威，那是与国家作对；但更多的人认为官员有官威，这就是因为两者之间存在一种微妙的关系——领导喜欢下属，讨厌领导，这种不正常的关系导致了二者之间的不平衡。
