乙木人不能当领导这一说法也是有其道理的，虽然不同国家有不同的习俗或历史传承，但是关于乙木人不能当领导这一观念仍然相当普遍。乙木人不能当领导的决定很大程度上受到宗教和习俗的制约。
1、乙木人不能当领导的原因一
一方面，乙木人由于信仰上的相差，很难接受外部对治理和管理方式的决定，虽然有时他们也会尊重外部的宗教信仰，但在具体的行为上仍然存有一定的距离感。然而，由于没有什么可以完全灭绝乙木人的心理距离感，乙木人的治理模式很少能够真正融入外界的制度中。另一方面，乙木人长期以来也有自己分化社会的历史传承，具有自己独特的、有着明显层次将社会划分的文化结构，可以说，乙木人是建立在完全不同于西方的社会思维模式中的一个族群，他们的价值观模式和以往的文化结构使他们缺乏与西方国家所重视的宗教自由、民主制等思维模式的共鸣，从而使乙木人的社会结构中的领导地位无法得到真正的普及。综上所述，乙木人作为一个特殊族群，其心理距离感和文化结构使乙木人很难成为普通社会中的一员，当一个角色，尤其是一个比较重要的领导角色。由此可见，乙木人不能当领导其实也是相当有理由的。
2、乙木人不能当领导的原因二
乙木人，它们是一类全身覆盖茸毛的古老怪兽，具有古代神灵般独特的力量。乙木人的外表强壮，但它们却没有能力成为领导者，因为它们在行使权力时很容易受到误解和有害的思想影响。首先，乙木人总是听从他人的意见而不会跟随自己的判断。他们总是相信那些有经验的指导者的指示，而不去尝试更新自己的思想，这让他们没有发挥任何领导作用。其次，乙木人比较胆小，他们很容易受到环境和他人的影响。乙木人很容易被恐惧和害怕所支配，而他们也不敢担负太多的责任，即使他们有能耐也会因考虑到自己的安全而放弃其责任。最后，乙木人太过习惯于享乐，很多时候他们宁愿花时间享受自己喜欢的生活，而不会把那些时间用来完成所负有的职责。因此，乙木人往往不能成为一个领导者，因为他们没有把工作作为真正重要的事情。
3、总结
综上所述，乙木人很容易受到他人影响，他们习惯于享乐，不愿担负责任，也容易不去调整自己的思想，这使得它们没有能力成功地担任领导者角色。
